Kazimira написал(а):Особенно гадко, когда какой-то конфликт в коллективе возникает,и потом сотрудники тихо переписываются между собой-шоб никто не слышал, а это все прочитывается.
А тайно переписывающиеся сотрудники так просты и не понимают, что писать в сети и на заборе - одинаковая степень секретности?
Фишка в том, что заглазные обсуждения доходят до обсуждаемого практически всегда. Даже когда ведутся не по сети. В этом можно даже не сомневаться.
Стукач есть всегда. В любом коллективе. Ибо, начальство всегда хочет знать о подводных течениях, и всегда есть кто-то желающий начальству в этом помочь. Часто не один.
Даже осуждать и пытаться изменить это не стоит. Просто надо принять к сведению, как данное, и с учетом знания скорректировать свое поведение. Более того, из подобного свойства людей можно даже пользу для себя извлечь.
Если удалось выяснить, кто именно стучит, не надо его клеймить презрением и громогласно порицать. Напротив, надо признать, что это подарок судьбы, а стукача холить и лелеять. Ибо теперь у вас есть замечательный и безотказный рупор, доносящий начальству именно то, что вы хотите.
В результате и волки сыты, и овцы целы: начальство думает, что знает, о чем вы думаете, а вы знаете, что начальство знает то, что вы считаете нужным 
