Йошь написал(а):
по-моему, доплата могла выражаться в повышенной премии или кту, но никак не в повышении разряда
Но это по твоему мнению, а по мнению руководителя могло быть и иначе. Сами разряды, как ты прекрасно понимаешь, некая условность. Но разряд предопределяет тарифную ставку и напрямую идет в затраты (сч.20 или 26), а КТУ и премия платиться за счет экономии ФОТ — при хозрасчете или из прибыли — при чисто коммерческой деятельности.
Налоги, налоги, налоги — об этом не может забыть руководитель…
А то, что увидела ты, — лишь девичьи обидки… 
мне чертовски приятно....
Она конечно не в реале происходит - глаза в глаза, а виртуальная. Но и не где-то за спиной, или в личке...так что - открытая беседа. И другие также присоединяются к обсуждению. 
Мы же не с одинаковыми возможностями организмов. Всего лишь, не должно быть ущемление прав по половому признаку, а функции пусть будут разные - кого какие устраивают. Я бы с удовольствием занималась только своей семьей, детьми, варила борщи и не надрывалась бы на работе (нафиг она мне нужна, я вообще,не амбициозна). Но в стаж (для пенсии) воспитание детей и создание домашнего тыла не входит - не считает государство это за, полезную для общества, работу, да и деньги нужны - не все мужчины могут даже сами себя прокормить.Надо тянуть на себе две функции:и работу, и семейные обязанности. Тогда как у мужчин, в основном, только работа. У западных мужчин происходят сдвиги по поводу семейного уклада:они оговаривают обязанности и распределяют их адекватно, у наших отечественных, сорри, оставляет желать лучшего ( из личной жизни, и моих друзей и близких на Украине).
Ворочайте свои мешки на здоровье.
